Balogh Zoltán figyelmeztetett, hogy körülbelül 14 ezer szakápoló hiánya súlyos problémákhoz vezethet, és ez a helyzet kórházak működésképtelenségéhez is elvezethet. Az egészségügyi rendszer fenntarthatósága és a betegek ellátásának minősége érdekében sürg

Balogh Zoltán rámutatott, hogy az elmúlt év során drámai mértékben, több ezer fővel csökkent a szakápolók létszáma, jelenleg pedig 14 ezer ápoló hiányzik a felnőtt ápolási rendszerből. - A szakma vonzereje és a pályán tartás komoly veszélybe került, hiszen a fiatalok akkor választják ezt az utat, ha világos jövőképet látnak maguk előtt. Ennek a jövőképnek alapvető eleme a kezdő bér és az előmeneteli lehetőségek biztosítottsága. Azonban sajnos tapasztaljuk, hogy a tavaly márciusban életbe lépett új szakdolgozói bértábla nem nyújt elegendő kiszámíthatóságot a jövőre nézve - tette hozzá.

Bár a legfrissebb információk szerint Takács Péter nem tervezi az egészségügyi szakdolgozók bérének újratárgyalását, Soós Adriána, a Független Egészségügyi Szakszervezet elnöke úgy véli, hogy ez a helyzet nem feltétlenül végleges. Kiemelte, hogy a hiány különösen kiugró azokban a szakterületekben, ahol a munka mennyisége és a felelősség szintje magas. Rámutatott, hogy a kimerült egészségügyi munkatársaknak nem lenne szabad túlmunkát végezniük, hiszen ők emberek gyógyításával és ápolásával foglalkoznak. Soós Adriána hangsúlyozta, hogy a legutóbbi felmérések eredményei azt mutatják, a bérkérdés és a megélhetés a legfontosabb tényezők az egészségügyi szakdolgozók számára, míg a munkakörülmények szintén jelentős terhet jelentenek.

A szakszervezeti vezető aggodalmát fejezte ki a helyzet kapcsán: "300 ezer forintos kezdőbér az egészségügyi szektorban, és jövőre valószínűleg a minimálbér is magasabb lesz ennél. Ki lesz az, aki hajlandó elvállalni ezt a rendkívül megterhelő feladatot ilyen javadalmazásért a fiatalok közül?"